3M은 Environment와 Social과 관련하여 새로운 최근에 목표치 발표를 통해 사업 방향을 책정하여 운영하고 있다. Governance는 Ethic & Complianc와  Risk Management에 초점을 맞추어 관리하고 있다.  R&D 관점에서는 3M의 Sustainability Value Commitment(지속가능성 가치 약속)를 통해 모든 신제품 개발에 앞서 Sustainability(지속가능성) 관점에 맞추어 제품을 개발하여 출시하고 있다.

최근 많은 기업이 재무 및 지속가능성 목표와 밀접하게 관련된 모델로 이동하고 있다. 3M에서는 이것이 지속가능성에 대한 가치 약속과 같은 이니셔티브를 통해 실현되는 것을 잘 알고 있다. 새로운 목표를 설정하여 고객, 직원, 투자자 및 이해 관계자들로 하여금 기대치를 충족시키고 지속적이고 공고한 성장을 같이 추진하면서 동시에 환경 보호에 앞장서고 있다.  많은 사람이 과학, 사회 및 지속가능성을 발전시키겠다는 약속을 이행할 때, 좀 더 많은 혜택을 받게 된다.

COVID-19이 사회에 끼친 영향을 보면, 기업이 ESG 전략에 접근하는 방법을 포함하여 우리가 공동으로 직면하는 문제를 해결하는 데 도움을 줄 책임이 있음이 분명하다. 3M에는 순환 과학, 기후 과학 및 커뮤니티 과학 분야에서 전 세계의 삶을 개선하기 위해 3M의 과학을 적용하는 데 초점을 맞춘 전략적 지속 가능성 프레임 워크가 있다. 이 프레임 워크는 ESG 전략의 개발과 지속 가능성의 계속된 발전을 촉진하는 데 도움이 된다.  3M은 혁신을 위한 협업의 중요성을 인식하고 글로벌 과제를 해결하고 삶을 개선하는 공동 목표를 달성하기 위해 최선을 다하고 있다.

3M “지속가능성 가치 약속”과 같은 이니셔티브를 통해 이런 내용들이 실현된다고 보고 있으며, “신제품 상용화 프로세스에서도 어떻게 더 큰 선의(the greater good)에 영향을 주는지 보여주는 것”도 포함된다.  당사의 지속가능성의 가치 약속은 지속 가능한 제품을 만들고 고객이 자신의 지속가능성 목표를 같이 달성할 수 있도록 협력하는 3M의 100년이 넘는 역사를 기반으로 한다.

과학을 통해 보다 긍정적인 세상을 만들고 사람들이 우리와 함께할 수 있는 영감을 갖도록 3M은 인종 평등을 강화하고 회사 및 커뮤니티 내에서 포용할 수 있는 모든 역량을 제공한다. 인종 평등을 촉진하고, 포용적인 문화를 강화하며, 미래 노동에서 사회 정의를 모델화하는 인력 개발 이니셔티브의 설계 및 구현이라는 관점에서 선도적인 위치를 차지하고 있다.

3M Impact는 전 세계에 3M 직원들을 필요성과 업무와 관련이 있는 국제적인 장소로 보낸다. 그 곳에서 2주 동안, 그들은 비영리 단체, 사회적 기업 및 정부 기관과 함께 사회적, 환경적 문제 또는 다른 긴급한 요구의 해결에 초점을 맞추어 행동하고 있다.  3M 임팩트 자원봉사 기회로 도움이 필요한 단체와 돕는 것, 또한 3M의 전략적 지속 가능성 프레임 워크의 구성 요소를 지원하기 위해 고려되었으며, 순환을 위한 과학, 기후를 위한 과학, 지역사회를 위한 과학에 대한 약속을 계속해서 지원하고 있다.  

2025년까지 3M 직원이 사회 가장 어려운 과제를 해결하고 삶을 개선하기 위한 30만 시간의 기술 기반 봉사 활동. 프로젝트는 전 세계에서 진행되며 STEM(Science, Technology, Engineering, Mathematics) 교육, 기후 변화, 교통 안전, 지속 가능한 폐기물 관리 등 다양한 문제에 초점을 맞추고 있다.

이처럼 소재 산업이 직면한 ESG 과제 및 사회적 중대 이슈 해결을 위한 R&D의 역할을 계속해서 만들어 나가면서 지속 가능한 제품을 만들고 대부분의 고객도 자신의 지속가능성 목표를 같이 달성할 수 있도록 협력하는 모범 기업으로서 역할을 해나가고 있다.

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