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최고의 팀은 무엇이 다른가
지은이 대니얼 코일
옮긴이 박지훈
출판사 웅진지식하우스
가격 15,000원
소규모 벤처 회사에 불과했던 구글은 어떻게 대기업 오버추어와의 경쟁에서 승리했을까?
왜 샌안토니오 스퍼스에만 들어가면 실력이 형편없던 농구 선수들도 최고 승률을 올리는 걸까?
네이비실 대원들이 상관의 별다른 지시 없이도 성공적으로 임무를 완수하는 비결은 무엇일까?
왜 어떤 팀은 부분의 합보다 위대해지는지, 환상적인 케미로 세계 1%가 된 팀들의 특별한 문화를 살펴본다.
이 책은 개인이 모여 집단을 이뤘을 때 결과의 차이를 만드는 원인에 주목했다.
조직문화에 관한 기존의 여러 실험과 연구 성과를 수집·분석하고, ‘세계 1% 이상의 성과를 기록하고, 최소 10년 이상 상승세를 이어왔을 것’이라는 조건에 들어맞는 팀들을 3년 넘게 찾아다니며 취재했다.
책에 따르면 이 팀들의 공통점은 최고의 능력자들이 모였다는 것이 아니었다.
실제로 구성원 개개인의 능력은 제각각이었고, 뛰어난 개인의 퍼포먼스도 중요하게 작용하지 않았다.
대신 최고의 팀들에는 뭔가 특별한 분위기가 있었다는 것이다.
조직의 문화란 결코 우연히 혹은 운으로 주어지지 않는다고 설명한다.
이 책은 효율적으로 협업하고 그것으로 결과의 차이를 드러낼 수 있는 방법이 따로 있으며, 최고의 팀들이 공유하는 특별한 문화 코드를 3가지 키워드로 정리해 제시한다.
첫 번째 키워드는 ‘소속감’이다.
‘우리는 서로 이어져 있고, 이 팀은 너의 성장과 행복을 보장해주는 곳이다’라는 소속감을 심어주는 것이다.
두 번째 키워드는 ‘취약성’이다.
이 책은 리더를 비롯한 모든 팀원들이 ‘혼자서는 해낼 수 없다’라는 한계를 인정하고 이를 세련된 방식으로 드러낼 때, 협업의 엔진이 돌아간다고 강조한다.
마지막 키워드는 ‘방향성’과 ‘이야기’다.
신뢰를 협업으로, 나아가 눈에 보이는 성과로 만들어 내는 최종 단계는 바로 사람들을 하나의 목표로 이끄는 공동의 이정표를 세우는 일이다.
이 책은 구체적인 사례를 통해 3가지 문화 코드가 어떻게 작동하는지 설명하며 각 집단에 적용할 수 있는 정보를 제공한다.
이 정보들을 통해 각자의 조직문화에 대해 반추해 보고 기업의 혁신성장을 돕는 작은 계기로 삼아보는 것은 어떨까?
New books
글로벌 마켓 창업 멘토링
지은이 배우리
출판사 e비즈북스
가격 18,000원
초보 셀러를 위한 글로벌 마켓 창업 가이드
한국 셀러들은 이베이에서 시작해 아마존, 엣시, 보낸자, 라자다, 큐텐, 타오바오 등의 여러 마켓 플랫폼으로 진출했다.
판매 채널이 늘어난 것은 기회와 함께 알아야 할 것이 늘었다는 의미이기도 하다.
이 책은 성공적인 글로벌 마켓 창업을 위해 셀러가 수행해야 할 과제들과 알아야 할 플랫폼의 특성을 독자에게 제공한다.
인도 인사이트
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그린이 이윤희
출판사 이담북스
가격 14,000원
전 인도 주재 외교관이 바라본 인도
이 책은 한 외교관이 인도에서 직접 듣고 보고 배운 것을 기록한 책이다.
인도에 대한 이해는 인도의 종교와 역사에 대한 이해로부터 출발해야 하는데, 저자는 인도의 과거와 오늘, 인도인의 심성과 신앙을 쉽게 설명하였다.
거기에 외교관의 안목이 더해져 인도의 정치, 경제를 다루면서 인도의 미래를 예측하였다.
태도의 품격
지은이 로잔 토머스
옮긴이 서유라
출판사 다산북스
가격 16,000원
결정적 차이를 만드는 태도의 비밀!
이 책은 일과 관계가 다치지 않게 도와주는 비즈니스의 기본, 태도를 지키는 방법을 알려준다.
서로 간의 오해를 줄이고 모두가 존중받는 기업 문화를 만들기 위해 22년간 비즈니스 매너를 가르쳐온 저자가 비즈니스현장에서 직접 겪고 연구하며 깨달은 비즈니스 매너를 다양한 사례와 함께 설명한다.