이공계 인재양성의 현황과 과제
해방과 전쟁 이후, 자원이 부족한 우리나라가 짧은 시기에 놀라운 경제 성장을 이룬 데에는 우수한 이공계 인력의 역할이 절대적이었다.
제조업을 기반으로 한 고도 성장기에는 범용 인재의 양성과 인력의 저변 확대가 주된 목표였으며 이는 소기의 성과를 거두었다.
그러나 2000년대 이후 경제체질의 변화와 급변하는 기술 환경 하에서 과거의 인재양성 체제는 여러 한계를 보이고 있다.
이번 호에서는 이공계 인재정책의 과거와 현재에 대한 고찰을 통해 산업과 교육의 장이 통합되는 미래 인재양성 정책의 그림을 제시하고자 한다.
특별기획 INTRO
이공계 인재양성의 현황과 과제
글로벌 기술경쟁이 심화되는 환경을 고려할 때 산업현장과 교육현장이 함께 인재의 육성과 활용에 참여하는 패러다임 전환이 필요한 시점이다.
특별기획 01
과학기술인력정책의 변화와 미래방향
공급자 중심의 과학기술인력정책은 과거 우리 경제 성장의 기반이었지만 4차 산업혁명 등 환경 변화에 따라 패러다임 전환이 요구되고 있다.
특별기획 02
산업인력정책의 변화와 향후 추진 방향
과거 추격형 경제 체제와는 달리 미래기술혁명 시대를 선도할 산업인력의 양성은 산업현장과 교육이 함께하는 통합적 관점이 필요하다.
특별기획 03
중소기업 연구인력의 확보와 육성
점점 심화되는 우리 중소기업의 연구인력난을 타개하기 위해서는 교육기관 뿐 아니라 기업에게도 우수 인력에게 비전을 제시할 수 있는 혁신이 요구된다.
특별기획 04
이공계 인력 양성을 위한 교육 및 R&D 연계 방안
과학기술인력 역량 모형에 기반한 교육방식을 개발하고 이를 연구개발 지원과 연계하는 방안을 마련하여야 한다.
특별기획 05
중소기업 R&D인력 양성 사례
기업의 자체적인 고급인력 양성시스템의 중요성을 대표적인 인적자본 기반의 고부가가치 산업인 소프트웨어 산업의 사례를 통해 살펴본다.