혁신성과를 창출하는 R&D 조직
국내 기업들이 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖고 지속적으로 성장하기 위해서는 기술혁신(Technology Innovation)이 핵심이다.
새로운 기술을 창출하여 새로운 가치를 제공하는 혁신적인 기업만이 글로벌 시장에서 경쟁력을 가질 수 있다.
이번 호에서는 국내 중소기업들이 혁신적인 R&D조직을 만들기 위해 어떤 마인드를 갖고 접근해야 될지에 대한 궁금증을 해소하기 위해 “혁신적인 결과를 산출하는 R&D조직은 어떤 특징을 갖고 있는가?”라는 질문에 답하기 위해 구체적인 현황 및 사례를 중심으로 답해 보고자 한다.
특별기획 INTRO
혁신적인 R&D 조직이란?
조직(Organization)이란 외부 환경과 관계를 하면서 기업의 목적과 전략을 갖고 구성원들이 상호작용하여 원하는 결과물을 산출하는 시스템이다.
특별기획 01
미래 지향적 혁신 R&D 조직의 구축과 운영
모든 조직은 미래지향적인 혁신 조직을 구축해 나가야만 하고 특히, R&D 조직은 기업 내 그 어떤 조직보다 이 점이 더욱 중요하다.
특별기획 02
기술 협력을 통한 혁신적 R&D 성과 창출
최근 기술혁신은 내부 자원과 조직만으로 변화를 시도하기에는 속도와 변화정도가 매우 크므로 외부협력이 필수적인 시대가 되고 있다.
특별기획 03
R&D 인재의 활력과 자극을 최대화하라
R&D 인재의 활력과 자극을 최대화하는 것은 R&D를 추진하고, 관리하는 데 있어서 중요 과제 중 하나이다.
특별기획 04
혁신성과를 높이는 R&D 인적자원관리
R&D 인력을 잘 관리한다는 것은 인력들의 역량을 높여주고, 동기부여와 역량을 잘 발휘할 수 있는 기회를 적극적으로 제공하는 것이다.
특별기획 05
혁신적 R&D 문화와 핵심 가치 경영
기업들이 직면하고 있는 경쟁 환경은 끊임없이 변화함에 따라 기업마다 R&D 조직의 혁신성이 갖는 중요성은 날로 증대되고 있다.