2015년 산기협 주요사업 추진계획
글로벌 경쟁력 확보 산업기술혁신 역량강화 지원
본회는 대내외 경제 환경 변화에 대응할 글로벌 경쟁력 확보를 위하여 산업기술혁신 역량강화 지원 체계 마련에 주력할 계획이다.
더불어 1만 회원 달성을 위한 기반 조성에도 끊임없이 힘쓸 생각이다. 이를 위해 발표한 금년도 7대 중점사업 내용은 다음과 같다.
Ⅰ. 기술혁신 역량강화 위한 산학연 소통채널 활성화
산학연 지역연계 신사업 창출 지원사업
□ 지역 중소기업 및 공공 연구기관 연계 &기술기반 창업기업 설립 지원
□ 조인트벤처형(기업-공공(연) 기술)/연구자창업형(공공(연) 잠재기술)
□ BM설계 → 창업전제 R&D자금지원 → 상용화 R&D자금지원
공공부문 기술혁신 역량의 산업계 확산지원 확대
□ 출연(연)·대학 산업계 지원 확대
□ 미래부「기업공감 원스톱서비스」사업과 연계해 시너지 창출
□ 산학연협력 클러스터 지원사업 강화
□ 학연공동 기업부설연구소 연계 후속연구개발 지원사업 내실화
산학연 협력의 중개자로서의 역할 강화
□ 민간 R&D정책소통 센터의 성공적 정착 및 실효성 확보
□ 유관기관 산학연협력사업 확대
□ 산업계 혁신정책 제안「산업기술혁신 2020(가제)」추진
Ⅱ. 산업기술혁신 지원제도 사용자 중심 내실화
정부 기술혁신 지원제도 활용 시스템 개선
□ 찾아가는 기업부설연구소 운영상담 서비스
- 부실연구소 관리중심에서 성장지원으로 전환
- 기업집적 지역 대상 연구소제도 방문 상담
□ 연구소인정/심사/인증 온라인 시스템 사용자 편의성 증대
□ 연구소관리·IR52장영실상·NET인증 시스템 개선 및 추가 구축
이공계 전문기술 연수사업 추진
□ 이공계 미취업인력 전문
□ 기업연수 통해 기업맞춤형 인력 양성
□ 연2천명 총 6개월 연수(교육 4개월+기업연수 2개월)
기술개발 인력 지원사업의 내실화
□ 퇴직과학기술자 중소기업 지원 인력DB 확충
□ 초중급 기술개발인력 지원사업 신규지원 확대
□ 경력연구인력 채용지원을 ‘先신청 後채용’으로 개선 기업부담 완화
□ 중견퇴직엔지니어 활용 중소·중견기업 지원 매칭 확대
Ⅲ. 회원 수요 지향 특화 서비스 확대
회원 1만개 달성 전략의 추진 기반 조성
□ 회원의 규모별·성장주기별 차별적 서비스 발굴 추진
□ 회원참여 강화(정책위원회 위상 강화 및 옴부즈맨 확대)
새로운 회원 서비스 영역 발굴 및 확대
□ 회원사 제품홍보서비스 확대
- 기술과경영(국내) 및 Korea Buyers Guide(해외) 기반 홍보서비스
□ 제휴할인 서비스의 확대(3개→7개 분야)
- 국제특송, 의료서비스, 국내외연수, 지식재산권 등 추가
회원 수요 입각한 교육정보서비스 확대
□ 회원사 및 분야별 전문가 구성 교육기획위원회 운영 추진
- 회원 수요 부합하는 교육개발 및 현장경력 중심 강사Pool 구축
□ 기술경영 실무서적 시리즈 발간
- 기술전략, R&D기획, 제품개발, 기술사업화 등 단계별 실용서
□ 회원사 수요를 (정기적) 반영한 탄력적 과정 운영
- 현장 활동형 기술혁신 교육과정 개발
□ 서울대 차세대 융합기술원 공동 프리미엄 교육서비스 제공
- TIPM(Technology Innovation Project Manager) 전문과정
Ⅳ. 우수기업 회원사 유입 위한 홍보활동 다각화
체계적인 회원유치 사업 강화
□ 기업연구소 신규 설립 기업 대상으로 단계별 유치전략 수행
□ 맞춤형 방문상담 서비스 활성화: 기업애로 해소 및 본회 인지도 제고
전문 컨설팅 통해 본회 홍보사업 업그레이드 추진
□ 브랜드 이미지 정립을 위한 홍보체계 구축
□ 전문기관 컨설팅 통해 객관적 진단 및 개선방안 도출
시상 및 인증제도 위상 제고
□ 국내 최고 권위의 IR52장영실상 발전
- 25주년(’16) 대비한 IR52장영실상 글로벌화 정책연구 추진
- 수상제품 및 수상자 홍보 확대(학회지&기관지)
□ 신기술(NET) 및 녹색 인증 공동홍보 도입
- NET마크 1,000개 돌파 기념 기획과제 추진 검토
Ⅴ. 전문기술정보 제공을 위한 정보 네트워크 구축
회원전용 기술정보 시스템 구축 및 서비스
□ 본회 기술혁신정보+회원사 기술정보+국가 R&D정보=종합정보 시스템 구축
□ 회원사 적시 활용 목적 Push 정보 서비스 추진
회원 빅데이터 분석 시스템 기반 구축
□ 회원 데이터 체계적 분석 가능케 기반 구축
□ 중장기발전계획 일환으로 빅-데이터 분석
□ 회원사별 특성 및 수요 분석 통한 맞춤형 정보제공 기반 마련
산업계 R&D조사기능의 전문성 강화
□ 이슈 발굴 프로세스 정립
□ 외부 전문가 활용 통한 조사연구 기획능력 제고
□ 실효성 있는 전문정보 생산이 가능한 역량 확보
□ 기업 R&D활동 관련 단계별·주제별 심층조사 추진
- 정부 R&D정책 반영 및 기업 R&D계획 수립 도움 제공
W-FIRA 기술혁신 공동사업 추진
□ 글로벌 네트워크 통한 세계 기술혁신 동향 정보 수집
□ 각국 산업 R&D 동향 관련 공동조사 추진
Ⅵ. 모바일시대에 부응하는 정보제공 방식의 다양화
언제 어디서나 활용 가능한 정보 서비스 제공
□ 종이책자 형태 전문정보 → e-book 형태로 전환 제공
- 기술과경영, 백서, 각종 매뉴얼, 기술경영 전문서적 대상 검토
- 매뉴얼 정보 연중 상시 업데이트
□ 실용정보 제공 모바일 앱 구축(예: 기술혁신지원제도 핸드북)
기업 활용도 높인 다양한 정보 제공방식 도입
□ SNS 통한 회원 양방향 소통 강화
□ 텍스트 위주 정보제공 탈피 및 멀티미디어 정보 확대
- 유튜브, 동영상, 인포그래피 등을 통한 정보 활용도 극대화
스마트 업무환경 실현 위한 전산 인프라 구축
□ 기업연구소 증가에 대비한 기업연구소 관리 인프라 추진
□ Paperless 업무환경 조성
Ⅶ. 혁신과 변화에 근간한 新조직문화 정착
회원지향성 최우선시한 사업추진
□ 회원경영참여 위한 사업 확대
- 세미나/포럼, 교육, 감사 등 분야별 위원회 설치
- 정책위원회 위상 강화, 옴부즈맨 활동 확대 등
□ 회원사 참여 감사위원회 구성 및 종합감사 실시 정례화
재정건전성 확보
□ 재무 분석 매년 정례적 실시
- 결과를 고려한 조직운영 및 사업계획 수립
□ 복리후생제도 분석 및 합리적 수준으로 정비
□ 회원사 1만개 달성 기틀 마련 및 수입 다각화 추진
효율적 인력관리 및 최적화된 조직운영
□ 본부제 정착 위해 책임과 권한의 하부위임 강화
□ 사무국 임금수준 검토 및 성과중심 연봉체계 구축
- 성과급 비중 조정, 보직자 역량강화 및 핵심인재 육성
□ 정년연장 대응 인사시스템 마련(임금피크제 등)
□ 저성과자 관리방안 마련